Ablauf

Der Weg durch die Beratung

Diese Seite beschreibt, wie die Zusammenarbeit typischerweise verläuft — unabhängig davon, ob Sie das Flagship-Paket oder die Branchenwechsel-Begleitung wählen.

Gruppe plant Schritte an einer Wand

1. Anfrage und Erstgespräch

Sie schildern Ausgangsbranche, Druckfaktoren und Zeitfenster. Im 45-Minuten-Erstgespräch prüfen wir, ob Neuorientierung, Branchenwechsel oder Bewerbungsstrategie der passende Einstieg ist. Erst danach erhalten Sie eine kurze Auftragsbestätigung mit Terminen und Honorar.

2. Standortbestimmung

Wir sammeln Kompetenzen, Werte, finanzielle Untergrenzen und Alltagsbelastung. Ziel ist ein gemeinsames Bild davon, was „besser“ konkret heißen soll — nicht nur, was Sie hinter sich lassen wollen.

3. Optionen prüfen

Drei bis fünf Richtungen werden gegen Stellenanzeigen, typische Einstiegswege und Ihren Lernaufwand gehalten. Wunschbilder ohne Marktbezug werden benannt und oft verworfen.

4. Entscheidung und Plan

Sie wählen eine Prioritätsrichtung. Wir dokumentieren Kriterien, offene Risiken und einen 90-Tage-Plan mit messbaren Schritten: Gespräche, Bewerbungen, ggf. kurze Qualifizierung.

5. Umsetzung und Nachsorge

Je nach Paket begleiten wir erste Bewerbungsrunden oder Informational Interviews. Optional folgt nach einigen Wochen eine Nachsorge-Session, um den Plan nachzuziehen.

Passendes Format wählen

Details zu Umfang und Inhalten finden Sie in der Beratungsübersicht. Für den Start genügt eine kurze Anfrage.

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