Flagship-Beratung

Berufliche Neuorientierung

Ein begleitetes Paket für Menschen, die ihren Berufsweg in Deutschland neu ausrichten wollen — mit klarem Umfang, greifbaren Ergebnissen und Raum für Unsicherheit, ohne den Wechsel zu beschönigen.

Beratungssituation mit Flipchart und Notizen

Für wen dieses Format gedacht ist

Die berufliche Neuorientierung richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Quereinsteigende, die spüren, dass die bisherige Tätigkeit nicht mehr tragfähig ist: Burnout-nahe Erschöpfung, Branchenumbrüche, familiäre Veränderungen oder der Wunsch nach einem Branchenwechsel ohne reinen „Neustart von null“.

Voraussetzung ist die Bereitschaft, zwischen den Sitzungen kurze Reflexionsaufgaben zu bearbeiten und mindestens eine Gesprächstermine mit Personen aus möglichen Zielbereichen einzuplanen.

Ergebnis Ein dokumentierter Richtungsentscheid, ein Kompetenzprofil für den deutschen Arbeitsmarkt und ein 90-Tage-Einstiegsplan.
Umfang 6 Sitzungen à 75 Minuten innerhalb von ca. 8–10 Wochen; optional eine Nachsorge-Session nach 6 Wochen.
Ort Bockenheimer Landstraße 35, Frankfurt, oder Videogespräch. Unterlagen digital geteilt.
Honorar Paketpreis ab 1.480 € (inkl. MwSt. wo anwendbar). Details auf der Honorarseite.

Was enthalten ist

  • Strukturierte Standortbestimmung (Kompetenzen, Werte, Belastungsgrenzen, finanzielle Rahmenbedingungen)
  • Recherche und Bewertung von 3–5 branchennahen Optionen im deutschen Kontext
  • Entscheidungshilfe mit Kriterienliste und Risikoeinschätzung
  • Übersetzung Ihrer Erfahrung in eine glaubwürdige Narration für Bewerbungen und Gespräche
  • Vorbereitung auf Informational Interviews und erste Bewerbungsrunden
  • Schriftliche Zusammenfassung nach Sitzung 3 und Sitzung 6

Was nicht enthalten ist

  • Rechtsberatung zu Arbeitsverträgen oder Aufenthaltsfragen
  • Vermittlung einer konkreten Stelle oder Headhunting
  • Therapeutische Behandlung psychischer Erkrankungen
  • Schreiben kompletter Bewerbungsunterlagen „von null“ ohne Ihre Mitwirkung

Ablauf der sechs Sitzungen

  1. Aufnahme: Situation, Ziele, Grenzen und bisherige Versuche.
  2. Profil: Kompetenzen und Transferpotenzial sichtbar machen.
  3. Optionen: Branchen und Rollen gegen Realität prüfen.
  4. Entscheidung: Prioritäten setzen, Lücken benennen.
  5. Markt: Gespräche, Stellenlogik, Unterlagen-Fokus.
  6. Plan: 90-Tage-Schritte, Meilensteine, Nachsorge-Termin.

Mehr Kontext zum Gesamtprozess finden Sie auf der Seite Ablauf.

Vorbereitung

Bringen Sie bitte aktuelle Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse soweit vorhanden), eine grobe Einkommensvorstellung und — falls vorhanden — Stellenanzeigen mit, die Sie angesprochen haben. Ein ruhiger Raum für Videotermine erleichtert die Arbeit.

Paket anfragen

Nennen Sie im Kontaktformular „Berufliche Neuorientierung“. Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen mit Terminvorschlägen.

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